FORMATION CFE CGC POUR LES ADHERENTS
Veuillez trouver ci joint les Formations Syndicales pour les adhérents à jours de leurs cotisations, message adressé par Jean Marc Ferrand Responsable Formation Syndicale CFE-CGC SIPEM & UR Midi-Pyrénées.
Afin de t’aider dans ta démarche syndicale, je me permets d’attirer ton attention sur les places disponibles dans les sessions de Formations Syndicales organisées en Midi-Pyrénées à proximité de Toulouse. Pour t’inscrire, il te suffit de nous retourner par courriel à l’adresse cfecgc.freescale@wanadoo.fr la fiche_d_inscription.
- · 8 et 9 Décembre 2011 : (UR et CFS) Représentation du Personnel dans l’Entreprise. (Pour celles est ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré).
- · 16 et 17 Janvier 2012 : (UR et CFS) Techniques de négociation niveau 1. (Pour les DS et DSC qui ont déjà suivi une formation premier degré).
- · 31 Janvier 2012 : (UR et MIDACT) CHSCT, Les Risques Psycho Sociaux : journée d’échange d’expérience, vécu subi ou maitrisé.
- · 6 et 7 Février 2012 : (SIPEM et CFS) Ouverture sur le syndicalisme. (Premier degré).
- · 5 et 6 Mars 2012 : (SIPEM et CFS) Comité d’Entreprise. (Pour les membres d’un CE élus, désignés ou candidats qui ont déjà suivi une formation premier degré).
- · 2 et 3 Avril 2012 : (UR et CFS) Lectures des comptes et Analyse financière. (Pour les membres d’un CE élus ou désignés qui ont déjà suivi une formation premier degré).
- · 31 Mai et 1 Juin 2012 : (UR et CFS) Développer sa Section Syndicale (Pour celles est ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré ET un stage second degré : Représentation du Personnel dans l'Entreprise ou Le Comité d'Entreprise).
- · 7 et 8 Juin 2012 : (UR et MIDACT) CHSCT, Les Risques Psycho Sociaux
- · 2 et 3 Juillet 2012 : (SIPEM et CFS) Représentation du Personnel dans l’Entreprise. (Pour celles est ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré).
- 3 et 4 Mai 2012 : (UR et CFS) Le Contrat de Travail. (Pour celles et ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré et prioritairement pour les DP).
- · 3 et 4 Septembre 2012 : (UR et CFS) Techniques de négociation niveau 2. (Pour les DS et DSC qui ont déjà suivi une formation Techniques de négociation niveau 1). (dates à confirmer)
- · 1 et 2 Octobre 2012 : (UR et CFS) Élections Professionnelles dans l’Entreprise. (Pour celles est ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré). (dates à confirmer)
- · 22 et 23 Octobre 2012 : (SIPEM et CFS) Ouverture sur le syndicalisme. (Premier degré). (dates à confirmer)
- · 19 et 20 Novembre 2012 : (SIPEM et CFS) Communication écrite. (Pour celles est ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré). (dates à confirmer)
- · 10 et 11 Décembre 2012 : (UR et CFS) Représentation du Personnel dans l’Entreprise. (Pour celles est ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré). (dates à confirmer)
Merci de bien vouloir diffuser cette information autour de toi.
Bref descriptif des formatons :
Premier degré : Ouverture sur le Syndicalisme
Contenu :
Présentation de la CFE-CGC, dans un syndicalisme en mutation.
Table ronde sur la représentation du personnel : les différents mandats, outils de l’action syndicale dans l’entreprise.
L’actualité sociale et les orientations confédérales :
- Débat
- Rencontre avec un Dirigeant régional.
Conditions d’inscription : être adhérent CFE-CGC et salarié du secteur privé.
Cette formation permet d'accéder à d'autres formations plus spécialisées comme :
- Des modules de perfectionnement
- Représentation du personnel dans l'entreprise
- Le comité d'entreprise
- o Communication écrite
- o Management de l'équipe syndicale (sur Paris)
- Le Contrat de travail
- Développer une section syndicale
- Élections professionnelles dans l'entreprise
- Lecture des comptes et analyse financière
- Des modules de développement des performances individuelles
- Expression vocale et gestuelle (sur Paris)
- Argumentation (sur Paris)
- Techniques de négociation (niveau 1 & niveau 2)
Second degré : Représentation du Personnel dans l'Entreprise
Contenu :
Hiérarchie des sources de droit
Préambule juridique :
- valeur du contrat de travail, des accords d’entreprise et de la convention collective,
- la représentativité syndicale.
Vidéo-quiz sur les mandats : DP, CE, DS, RSCE,…
Conditions d’inscription : avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».
Se munir impérativement d’un code du travail (DALLOZ ou LITEC de préférence).
Second degré : Comité d'Entreprise
Contenu :
La structure du C.E. :
* composition et organisation,
* rôle de chacun,
* moyens de fonctionnement,
* personnalité civile et juridique,
Les attributions du C.E. :
* rôles,
* réunions,
* délibérations,
Récapitulatif.
Le C.E. et la formation professionnelle:
* obligations légales : les réunions du C.E. et les documents remis par l’employeur,
* la formation professionnelle : un enjeu syndical ?
Conditions d’inscription : avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ». Stage ouvert aux membres d’un C.E., élus ou désignés, et aux candidats sur les listes des élections à venir.
Communication écrite
Contenu :
Les écueils à éviter – ce que vous ne devez surtout pas faire :
* les différents moyens de communication.
* lecture critique des tracts transmis par les participants.
* les 9 règles de fond de la communication écrite.
Comment rédiger un tract – les règles d’élaboration :
* rédaction de tracts sur la base de scénarii prédéterminés.
* relecture critique. - la méthode à adopter pour la rédaction d’une communication écrite.
La stratégie de la communication : - sur quels sujets communiquer ?
* la constitution des équipes de rédaction et de diffusion.
Conditions d’inscription : avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».
VOUS DEVEZ IMPÉRATIVEMENT nous faire parvenir vos tracts et autres écrits 8 jours au plus tard avant le module par FAX au 01 55 30 12 80 ou par MAIL à cfs@cfecgc.fr
Développer sa Section Syndicale
Contenu :
- Qu’est-ce qu’une section syndicale ?
- Quelles sont les ressources ?
- Comment améliorer sa notoriété ?
- Quel est son potentiel ?
- Comment recruter des adhérents ?
- Argumentaire et jeux de rôle
Conditions d’inscription : être militant et avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme » et au moins un des deux stages « Représentation du Personnel dans l’Entreprise » ou « Comité d’Entreprise ».
Élections professionnelles dans l'entreprise
Contenu :
Le cadre légal des élections professionnelles :
- périmètre, effectifs, acteurs, périodicité.
Les enjeux des élections :
- représentativité, mandats, négociations, vie des IRP
La préparation des élections :
- négociation du protocole d’accord préélectoral, préparation de la CFE-CGC
Le déroulement des élections :
- vote, dépouillement, résultats, contestations.
Conditions d'inscription : avoir déjà suivi le stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme » et au moins un des deux stages « Représentation du Personnel dans l’Entreprise » ou « Comité d’Entreprise ».
Lecture des comptes et analyse financière
Contenu :
1. L’analyse économique
2. L’analyse financière
3. Les outils d’analyse
À partir des notions étudiées :
Travail sur un cas d’entreprise.
Le mécanisme de rachat par effet de levier : le LBO.
Conditions d’inscription : être membre d’un comité d’entreprise, élu ou désigné, et avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».
Techniques de négociation (niveau 1)
Contenu :
- Réflexion autour de la négociation.
- Les fondamentaux des techniques de la négociation.
- Le cas Kartnoir.
- Plan d’action personnel à l’issue du 1er jour de formation.
- Comment mieux écouter.
- Les outils de l’influence : les lois de la communication.
- Particularité d’une négociation en groupe avec plusieurs parties.
- Plan d’action personnel à l’issue du stage.
Conditions d’inscription : être Délégué Syndical ou Délégué Syndical Central et avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».
Techniques de négociation (niveau 2)
Contenu :
Connaître ses propres fonctionnements et comment se comporte l’autre.
L’indicateur MBTI.
Comment adapter son style de communication.
Rappel : les techniques de négociation niveau 1.
Négociation en individuel avec un membre de la direction.
Négociation « autour de la table » avec la direction et les autres syndicats.
Plan d’action personnel.
Conditions d’inscription : être Délégué Syndical ou Délégué Syndical Central et avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme » + un stage « Techniques de négociation niveau 1 ».
Jean-Marc Ferrand
Responsable Formation Syndicale CFE-CGC SIPEM & UR Midi-Pyrénées
Mobile : 06 89 01 13 84 Local : 05 61 19 90 69 Fax : 05 62 87 50 56