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BLOG CFE CGC METIERS DE L EMPLOI REGION OCCITANIE
25 novembre 2011

FORMATION CFE CGC POUR LES ADHERENTS

Veuillez trouver ci joint les Formations Syndicales pour les adhérents à jours de leurs cotisations, message adressé par Jean Marc Ferrand  Responsable Formation Syndicale CFE-CGC SIPEM & UR Midi-Pyrénées.

Afin de t’aider dans ta démarche syndicale, je me permets d’attirer ton attention sur les places disponibles dans les sessions de Formations Syndicales organisées en Midi-Pyrénées à proximité de Toulouse. Pour t’inscrire, il te suffit de nous retourner par courriel à l’adresse cfecgc.freescale@wanadoo.fr la fiche_d_inscription.

  • · 8 et 9 Décembre 2011 : (UR et CFS) Représentation du Personnel dans l’Entreprise. (Pour celles est ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré).
  • · 16 et 17 Janvier 2012 : (UR et CFS) Techniques de négociation niveau 1. (Pour les DS et DSC qui ont déjà suivi une formation premier degré).
  • · 31 Janvier 2012 : (UR et MIDACT) CHSCT, Les Risques Psycho Sociaux : journée d’échange d’expérience, vécu subi ou maitrisé.
  • · 6 et 7 Février 2012 : (SIPEM et CFS) Ouverture sur le syndicalisme. (Premier degré).
  • · 5 et 6 Mars 2012 : (SIPEM et CFS) Comité d’Entreprise. (Pour les membres d’un CE élus, désignés ou candidats qui ont déjà suivi une formation premier degré).
  • · 2 et 3 Avril 2012 : (UR et CFS) Lectures des comptes et Analyse financière. (Pour les membres d’un CE élus ou désignés qui ont déjà suivi une formation premier degré).
  • · 31 Mai et 1 Juin 2012 : (UR et CFS) Développer sa Section Syndicale (Pour celles est ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré ET un stage second degré : Représentation du Personnel dans l'Entreprise ou Le Comité d'Entreprise).
  • · 7 et 8 Juin 2012 : (UR et MIDACT) CHSCT, Les Risques Psycho Sociaux
  • · 2 et 3 Juillet 2012 : (SIPEM et CFS) Représentation du Personnel dans l’Entreprise. (Pour celles est ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré).
  • 3 et 4 Mai 2012 : (UR et CFS) Le Contrat de Travail. (Pour celles et ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré et prioritairement pour les DP).

 

  • · 3 et 4 Septembre 2012 : (UR et CFS) Techniques de négociation niveau 2. (Pour les DS et DSC qui ont déjà suivi une formation Techniques de négociation niveau 1). (dates à confirmer)
  • · 1 et 2 Octobre 2012 : (UR et CFS) Élections Professionnelles dans l’Entreprise. (Pour celles est ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré). (dates à confirmer)
  • · 22 et 23 Octobre 2012 : (SIPEM et CFS) Ouverture sur le syndicalisme. (Premier degré). (dates à confirmer)
  • · 19 et 20 Novembre 2012 : (SIPEM et CFS) Communication écrite. (Pour celles est ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré). (dates à confirmer)
  • · 10 et 11 Décembre 2012 : (UR et CFS) Représentation du Personnel dans l’Entreprise. (Pour celles est ceux qui ont déjà suivi une formation premier degré). (dates à confirmer)

Merci de bien vouloir diffuser cette information autour de toi.

 

Bref descriptif des formatons :

 

Premier degré : Ouverture sur le Syndicalisme

Contenu :

Présentation de la CFE-CGC, dans un syndicalisme en mutation.
Table ronde sur la représentation du personnel : les différents mandats, outils de l’action syndicale dans l’entreprise.
L’actualité sociale et les orientations confédérales :
- Débat
- Rencontre avec un Dirigeant régional.

Conditions d’inscription : être adhérent CFE-CGC et salarié du secteur privé.

 

Cette formation permet d'accéder à d'autres formations plus spécialisées comme :

  • Des modules de perfectionnement
    • Représentation du personnel dans l'entreprise
    • Le comité d'entreprise
  • o Communication écrite
  • o Management de l'équipe syndicale (sur Paris)
    • Le Contrat de travail
    • Développer une section syndicale
    • Élections professionnelles dans l'entreprise
    • Lecture des comptes et analyse financière
  • Des modules de développement des performances individuelles
    • Expression vocale et gestuelle (sur Paris)
    • Argumentation (sur Paris)
    • Techniques de négociation (niveau 1 & niveau 2)

 

Second degré : Représentation du Personnel dans l'Entreprise

Contenu :

Hiérarchie des sources de droit
Préambule juridique :
- valeur du contrat de travail, des accords d’entreprise et de la convention collective,
- la représentativité syndicale.
Vidéo-quiz sur les mandats : DP, CE, DS, RSCE,…
Conditions d’inscription : avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».

Se munir impérativement d’un code du travail (DALLOZ ou LITEC de préférence).

 

Second degré : Comité d'Entreprise

Contenu :

La structure du C.E. :

* composition et organisation,

* rôle de chacun,

* moyens de fonctionnement,

* personnalité civile et juridique,
Les attributions du C.E. :
* rôles,

* réunions,

* délibérations,
Récapitulatif.
Le C.E. et la formation professionnelle:
* obligations légales : les réunions du C.E. et les documents remis par l’employeur,
* la formation professionnelle : un enjeu syndical ?

Conditions d’inscription : avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ». Stage ouvert aux membres d’un C.E., élus ou désignés, et aux candidats sur les listes des élections à venir.

 

Communication écrite

Contenu :

Les écueils à éviter – ce que vous ne devez surtout pas faire :

* les différents moyens de communication.

* lecture critique des tracts transmis par les participants.

* les 9 règles de fond de la communication écrite.

Comment rédiger un tract – les règles d’élaboration :

* rédaction de tracts sur la base de scénarii prédéterminés.

* relecture critique. - la méthode à adopter pour la rédaction d’une communication écrite.

La stratégie de la communication : - sur quels sujets communiquer ?

* la constitution des équipes de rédaction et de diffusion.

Conditions d’inscription : avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».

VOUS DEVEZ IMPÉRATIVEMENT nous faire parvenir vos tracts et autres écrits 8 jours au plus tard avant le module par FAX au 01 55 30 12 80 ou par MAIL à cfs@cfecgc.fr

 

Développer sa Section Syndicale

Contenu :

- Qu’est-ce qu’une section syndicale ?
- Quelles sont les ressources ?
- Comment améliorer sa notoriété ?
- Quel est son potentiel ?
- Comment recruter des adhérents ?
- Argumentaire et jeux de rôle

Conditions d’inscription : être militant et avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme » et au moins un des deux stages « Représentation du Personnel dans l’Entreprise » ou « Comité d’Entreprise ».

 

Élections professionnelles dans l'entreprise

Contenu :

Le cadre légal des élections professionnelles :

- périmètre, effectifs, acteurs, périodicité.

Les enjeux des élections :

- représentativité, mandats, négociations, vie des IRP

La préparation des élections :

- négociation du protocole d’accord préélectoral, préparation de la CFE-CGC

Le déroulement des élections :

- vote, dépouillement, résultats, contestations.

Conditions d'inscription : avoir déjà suivi le stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme » et au moins un des deux stages « Représentation du Personnel dans l’Entreprise » ou « Comité d’Entreprise ».

 

Lecture des comptes et analyse financière

Contenu :

1. L’analyse économique

2. L’analyse financière

3. Les outils d’analyse

À partir des notions étudiées :

Travail sur un cas d’entreprise.

Le mécanisme de rachat par effet de levier : le LBO.

Conditions d’inscription : être membre d’un comité d’entreprise, élu ou désigné, et avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».

 

Techniques de négociation (niveau 1)

Contenu :

- Réflexion autour de la négociation.

- Les fondamentaux des techniques de la négociation.

- Le cas Kartnoir.

- Plan d’action personnel à l’issue du 1er jour de formation.

- Comment mieux écouter.

- Les outils de l’influence : les lois de la communication.

- Particularité d’une négociation en groupe avec plusieurs parties.

- Plan d’action personnel à l’issue du stage.

Conditions d’inscription : être Délégué Syndical ou Délégué Syndical Central et avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».

 

Techniques de négociation (niveau 2)

Contenu :

Connaître ses propres fonctionnements et comment se comporte l’autre.

L’indicateur MBTI.

Comment adapter son style de communication.

Rappel : les techniques de négociation niveau 1.

Négociation en individuel avec un membre de la direction.

Négociation « autour de la table » avec la direction et les autres syndicats.

Plan d’action personnel.

Conditions d’inscription : être Délégué Syndical ou Délégué Syndical Central et avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme » + un stage « Techniques de négociation niveau 1 ».

Jean-Marc Ferrand

Responsable Formation Syndicale CFE-CGC SIPEM & UR Midi-Pyrénées

Mobile : 06 89 01 13 84 Local : 05 61 19 90 69 Fax : 05 62 87 50 56

 

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