COMPTE RENDU DES DP DU 29/09/2011

bonjour

je vous propose un rapide retour 'à chaud' de la réunion des DP de ce matin.

Tout d'abord les questions que nous avions fait remonter avec Jérôme

1- Comment calculez-vous le chiffre des grévistes lors de journée d’action ? Quelles sont les modalités de calculs (A combien d’heure est-on considéré gréviste ? …) ?

pour être gréviste, il faut se déclarer gréviste ET cesser réellement son activité : une personne qui ne débadge pas dans Bodet n'est pas gréviste ; en revanche, quelque que soit la durée de l'arrêt de badgeage (on parle d'heure) elle est comptée comme gréviste.

donc en résumé,

vous pouvez faire grève à la journée = retrait de 7h30

à la 1/2 journée et vous badgez l'autre 1/2 journée = retrait de 3h45

vous travaillez, vous sortez bodet (début grève) et vous revenez bodet (fin grève) = retrait du temps hors badgeage mais j'insiste, il faut bien 2 badgeage pour déclarer votre temps de grève

2- Plateforme d'inscription (39-49) : plusieurs agences, plutôt de taille importante, se sont vues envoyer sur le flux des DE pour faire de l'EID ; la plateforme leur a préconisé de venir sans rdv car ces agences ont a priori la capacité à absorber du surnombre. Est il normal d'adresser des DE sans rdv sur l'EID, sous prétexte que l'on ne trouve pas une date qui convient pour le rdv ? Au delà des charges conséquentes d'EID, les collègues doivent faire face à des rdv non prévus, donc plus de stress, voire d'agressivité (les DE ne trouvent pas un service de qualité) et la nécessité pour les REP de réajuster dans l'urgence les services.

la direction indique qu'il n'y a pas eu de consigne dans ce sens mais avait un peu oublié dans sa réponse que c'est Web Help (prestataire externe) qui traite le 3949... ma remarque en séance lui a permis de prendre conscience d'un nouveau dysfonctionnement sur ce prestataire.

3- La note sur les congés signale que l’on peut poser les congés 2011 jusqu’au 31/05/2012, mais peut on poser les congés 2012 sur le mois le mai 2012 ?

oui, la règle ne change pas : vous pouvez prendre vos congés 2012 dès le mois de mai ; la disposition permis juste d'étaler les congés 2011 non pris.

petit rappel également : vos RTT doivent être posées avant le 31/12

un rappel a été fait pour les agents statut 2003 : aucune contrainte ne s'imposent pour déposer les congés, mais en revanche, pour une bonne gestion des plannings, il est fortement conseillé d'anticiper, cela permettra de valider les congés au plus tôt et de satisfaire le plus grand nombre.

4- De combien de jours est la carence pour reprendre un CDD après un contrat CAE ?

le CAE est un CDD donc les règles de CDD s'appliquent

Pour les autres questions abordées :

congés et absences : les crédits/débits OATT et les ATD restent dans les compteurs bodet au delà du 31/12

mais les ATD doivent être néanmoins pris au plus proche du déplacement qui a généré l'ATD.

pour la règle des 10 jours sur crédits/débits OATT, c'est l'année sur laquelle le congés est pris qui fait référence dans le décompte. Rappel également sur le C/D OATT, on parle de 10 jours par an et il n'y a pas de contrainte sur le mois, vous pouvez déposer plusieurs récupérations sur le mois.

attention quand vous adresser des fax à la RH de bien prendre le numéro en ligne sur l'intranet : ce fax est dans un bureau qui permet la confidentialité de vos envois contrairement à celui de la DR!!

les demandes de renouvellement de temps partiel doivent être faites tous les ans sauf accord sénior

passage à 4 EID : l'établissement rappelle qu'il n'y a eu aucun engagement pour que les personnes qui ne souhaitaient pas passer à 4 restent à 3 EID. Dès le début du projet, le passage à 4 EID est prévu, il est étalé en fonction des vagues de déploiement. L'engagement de Dubrunfaut porte sur l'accompagnement des personnes qui signalent une difficulté sur le passage à 4.

4 EID le matin

3 EID l'après midi

en revanche, il n'est pas prévu de planifier des journées d'EID pour un agent (7 EID sur même conseiller)

les agents volontaires peuvent faire 4 1/2 journées d'EID sur la semaine

une question de SNU demandait à interdire aux ELD la possibilité de convoquer des SMP sur les plages de SMP libres de leurs agents : ils considèrent inacceptable de recevoir des DE de leur portefeuille alors qu'ils ne sont pas prévenus et qu'ils ont prévu autre chose...

j'ai demandé à D Ruiz qu'elle rappelle dans sa réponse que les référents de portefeuilles devaient convoquer leurs DE en SMP et que s'ils étaient en difficulté, ils devaient alerter leur ELD. En revanche, il parait normal que l'ELD prennent des dispositions quand certains DE n'étaient jamais convoqués et ce, de manière délibérée, comme j'ai pu en avoir le témoignage de certains REP. Par ailleurs, j'ai rappelé que les ELD n'étaient pas mal intentionnées vis à vis de leur équipe et qu'elles communiquaient avec elle.

ODIGO; l'établissement rappelle qu'il ne voit pas en quoi cela est une modification des organisations... il s'agit d'une simple fonctionnalité du 3995 !

dialogue social et indicateurs : l'établissement ne cautionne pas l'envoi de tableau de résultats aux agents ou chacun est améné à comparer ses performances individuelles à celles des autres conseillers.

monsieur Toubeau a ouvert la séance :

il valide le fait que certaines questions DP qui sont à la limite entre la défense des salariés et l'organisation des services peuvent être posées aux DP : cela facilitera le dialogue social et lui permettra d'être alerté par plusieurs voies.

il enverra les questions aux ELD avant la réunion DP pour que vous puissiez éventuellement réagir (cela permettait notamment d'anticiper les réponses aux questions qui vous paraissent 'surprenantes' : ça, c'est moi qui le dis...)

j'espère que ce n'est pas trop confus car j'ai travaillé un peu dans l'urgence mais surtout n'hésitez pas à nous faire remonter vos questions et remarques à Jérome et à moi car elles nous permettent aussi de rééquilibrer le discours syndical.

Sandrine Mavréraud